ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E GESTÃO EMPRESARIAL

Objetivos

O curso de Pós-graduação em Administração de Conflitos e Gestão Empresarial, tem como objetivo propiciar meios de reconhecer, identificar e lidar com situações de conflito, especialmente no ambiente de trabalho, possibilitando a identificação das causas e consequências dos diferentes tipos de conflitos, bem como do contexto em que surgem. Compreender que nem todo conflito será negativo, identificando quais os possíveis ganhos organizacionais. Orientar sobre como lidar com os conflitos, de modo a propiciar uma melhor relação no ambiente de trabalho.

 

Público Alvo 

O curso de Pós-graduação Administração de Conflitos e Gestão Empresarial, destina-se ao corpo gerencial das diversas organizações, bem como para aqueles profissionais com potencial e interesses voltados para a gestão empresarial.

 

Carga Horária

N°	Disciplinas	Ch
01	Ética Geral E Profissional	40 h
02	Metodologia Científica	40 h
03	Direitos Humanos	40 h
04 05 06 07 08 09 10   11 12 13 14 15	Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional Gestão Empresarial Gestão das Funções Organizacionais Inteligência Emocional Aplicada Administração de Conflitos Habilidade Gerencial e Gestão de Conflitos Gestão de Pessoas Relacionamento Interpessoal e Ética Profissional Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total	40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 40 h 40 h 720 h